億森，重視人才培養，建立企業(yè)培訓中心，培養具有良好人文、科學(xué)素質(zhì)和社會(huì )責任感，學(xué)科基礎扎實(shí)，具有自我學(xué)習能力、創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力的一流人才。具體包含以下幾個(gè)方面：得到基礎技能學(xué)習和實(shí)際運用的訓練，具有扎實(shí)的基礎理論知識和實(shí)驗技能，動(dòng)手能力強、綜合素質(zhì)好；掌握科學(xué)的思維方法，具備較強的獲取知識能力，具有探索精神、創(chuàng )新能力和不斷學(xué)習進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì)。

      億森培訓的形式有多種，我們采取業(yè)余教育，脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)的培訓班、研討班等形式，充分利用成人教育、業(yè)余教育、電化教育等條件，提倡并鼓勵自學(xué)成材。并根據各部門(mén)職位的要求，展開(kāi)針對性的課程規劃，聘請相關(guān)講師至公司進(jìn)行理論與實(shí)際培訓，或者將員工送至外部學(xué)校進(jìn)行系統培訓。

      人才培養的具體要求，各部門(mén)均大不相同，但我們總的目標是希望能夠達到德、智、體全面發(fā)展。對于億森來(lái)說(shuō)，人才培養是多層次的，包括高級經(jīng)營(yíng)人才的培養；職能管理人才的培養和基層管理人才的培養。